Jean Bernier

Collaborator

”Depuis une dizaine d’années, mes travaux de recherche ont porté surtout sur l’emploi atypique et la précarité d’emploi, en lien notamment avec la santé et la sécurité du travail. L’inadéquation de nos politiques publiques et de nos lois du travail à cet égard soulève bien des difficultés, y compris en matière de réintégration des travailleuses et travailleurs handicapés. D’où mon intérêt pour les préoccupations et les activités de CPIP. »

Sommaire des nominations clés

Détenteur d’un doctorat en sciences sociales du travail (droit) de l’Université de Paris I, il a été professeur au Département des relations industrielles de 1968 à 2005. Ses champs d’enseignement ont surtout été dans le domaine des rapports collectifs du travail et des études comparatives en plan international. Il a siégé à différentes instances de l’Université, notamment le Conseil universitaire, le Conseil d’administration et le Comité exécutif de 1991 à 1996. Il a été professeur invité dans de nombreuses universités étrangères. Il a été directeur des programmes de 1er cycle de 1997 à 2001 et en 2004-2005. En 2002-2003, il a présidé le Comité d’experts sur les besoins de protection sociale des personnes en situation de travail non traditionnelle. À titre de professeur émérite associé, il poursuit des travaux de recherche et encadre des étudiants et étudiantes de 2e et de 3e cycle.Il est membre du Comité conseil du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et est chercheur collaborateur à l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST).

Formation

Doctorat en sciences sociales du travail (droit) de l’Université de Paris I
Domaines de recherche/d'expertises
L’emploi atypique et la protection sociale
Les conditions de travail des jeunes
La disparité de traitement en fonction du statut d’emploi
La santé et la sécurité au travail chez les jeunes
Le droit communautaire et les droits nationaux européens

Sommaire des intérêts de recherche

emploi atypique
politiques en matière de santé et sécurité du travail
études comparatives en plan international

Publications

Bernier, Jean. « Salarié d’agence de location de personnel : gage d’un emploi de qualité? Essai de caractérisation d’un type d’emploi », dans Paul-André Lapointe (dir.), La qualité du travail et de l’emploi au Québec, Les Presses de l’Université Laval, 2013, p. 191-212.

Bernier, Jean. « L’emploi atypique dans les conventions collectives des secteurs privé et public », dans Laurence Léa Fontaine (dir), 75e anniversaire du Wagner Act : Où en sont les rapports collectifs du travail au Québec? Actes de la 13e Journée de droit social et du travail, Éditions Yvon Blais, 2013, p. 47-62.

Vultur, Mircea et Jean Bernier, « Inégalités structurelles et inégalités fractales dans le contexte postfordiste du marché du travail », Interventions économiques, 47 | 2013

Bernier, Jean et Anne-Marie Laflamme, « Les mutations dans les formes d’emploi et la protection des travailleurs », in Montreuil, S., PS. Fournier et G. Baril-Gingras (dir) L’intervention en santé et en sécurité du travail – pour agir en prévention dans les milieux de travail, P.U.L., 2013.

Bernier, Jean, « Les mesures de santé et sécurité du travail chez les travailleurs d’agence de location de personnel temporaire » in Mircea Vultur et Jean Bernier (dir.), Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail, Col. Sociologie contemporaine, P.U.L., 2014.

Communications

Bernier, J., « L’industrie de la location de personnel : un univers très particulier, en pleine expansion, non réglementé et peu connu scientifiquement », Colloque Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail, dans le cadre du 81e congrès de l’ACFAS, 7 mai 2013.

Bernier, J., « Les conditions réglementaires de travail : perceptions et impressions des salariés d’agence de travail temporaire », Colloque Les agences de travail temporaire : leur rôle et leur fonctionnement comme intermédiaire du marché du travail, dans le cadre du 81e congrès de l’ACFAS, 7 mai 2013.

Bernier, J., « Les agences de location de personnel et la santé et sécurité du travail », Colloque du Réseau de recherche en santé et sécurité du travail : Responsabilité socio-économique et diversité : où en sommes-nous en santé et sécurité du travail, 79e Congrès de l’ACFAS, Sherbrooke, 10 mai 2011.

Subventions

CRSH via ARUC - Innovations, travail et emploi (25 000 $) et CNT (15 000 $) pour le projet : « Les conditions effectives de travail et la condition sociale des salariés d’agence de location de personnel et les pratiques des agences en matière de recrutement, sélection, formation, affectation et santé et sécurité du travail » . (fin prévue : décembre 2013)